Како овај 26-годишњак решава „најглупљи проблем на свету“ помоћу ултра-паметне апликације

Запослене жене добијају све врсте савета. Нагните се, нагните се, тражите повишицу, али не тражите на погрешан начин, будите агресивни, али не превише агресивни. Такође нам је речено да се потрудимо да не заборавимо на свој лични живот, како не бисмо на крају одустали од породице или љубави, путовања или пријатељства у служби наше каријере. То је збуњујуће и лудило, а ми се и даље боримо да то схватимо.

'Дело ове жене' је серија у току која има за циљ да истакне како жене у различитим индустријама живе свој живот. Надамо се да ћемо показати да не постоји „прави“ начин за успех. Постоји толико много начина, и толико различитих искустава.

Данас разговарамо са Комалом Ахмадом, оснивачем и извршним директором компаније Цопи , апликација која има за циљ да реши оно што Ахмад назива најглупљим проблемом на свету-глад-тако што ће упоредити предузећа која имају вишак хране са непрофитним организацијама којима је потребна храна. Апликација не само да помаже у прерасподели остатака корпоративних кафетерија и догађаја (Цопиа 'Фоод Хероес' преузима и испоручује идеалној непрофитној организацији), већ пружа и сталне повратне информације и корисну документацију за сваку компанију клијента. То је симбиотски сан о платформи која је постала све популарнија у последњих неколико година. Од лансирања 2011. године, Цопиа је прехранила скоро 700.000 људи, укључујући више од 23.000 људи у два дана након самог Супер Бовла 50. У том процесу компанијама је уштедело око 4,5 милиона долара.



Овде нам Ахмад говори зашто је проблем глади нервира, како се одржава организована и колико је веома, веома важно бити неразуман.

За оне који не знају ваш пут у каријери, реците нам о животу пре ЦОПИА -е.

Рођен сам у Лахору, Пакистан. Моја породица је желела више могућности за нас, па су нас преселили у Лас Вегас, Невада, у било које место. Кад сам вероватно имао две године, одлучио сам да желим да будем лекар јер сам само тако мислио да можеш помоћи људима. Па сам отишао у У.Ц. Берклеи је мислио да ћу то учинити. Такође сам био у кампу за обуку официра резервних официра НРОТЦ -а, па сам се обучавао за лекара у америчкој морнарици. Оно што сам схватио када сам дошао у Берклеи било је да смо једна од најбогатијих, најпросперитетнијих земаља на свету, а још увек 50 милиона Американаца не зна одакле им долази следећи оброк. То је бесмислено, посебно када велику већину чине жене, деца и ветерани.

Одакле идеја за ЦОПИА?

Једног дана шетао сам Телеграпх Авенуе у Берклеију и наишао на бескућника који је молио за храну и нешто у вези са њим ме је приморало да станем и позовем га да ми се придружи на ручку. Управо се вратио са своје друге турнеје у Ираку и недељама је чекао да му ветеранске бенефиције уђу. Није јео три дана. То је за мене погодило дом. Ово је ветеран, неко ко је дао највише несебичне жртве за нашу земљу, само да би се вратио кући да се суочи са још једном битком. А онда, додајући увреду повреди, одмах преко пута У.Ц. Трпезарија у Берклију бацала је хиљаде фунти хране. И тако је то врло сурова реалност оних који имају и расипају и оних којима је потребно и гладују, а то двоје људи су буквално преко пута један другог. Помислио сам, како би било супер да људи који имају храну могу рећи: 'Хеј, имамо храну', а људи којима је потребна храна могли би рећи: 'Хеј, потребна нам је храна', и могли бисмо упоредити ово двоје људи и очистити пијаца. И то је у суштини оно што смо изградили. Ако можете користити свој мобилни телефон и набавити храну у року од 15 минута, ако можете позвати ауто, ако можете пронаћи датум за ту ноћ или наручити штене, дефинитивно можете користити исту технологију да бисте поклањали вишак хране.

Зелена, Шареност, Текст, Линија, Фонт, Паралелно, Број, Круг, Снимак екрана, Квадрат,

Какав савет имате за некога ко жели да започне сопствени посао?

Будите неразумни. Ја сам неразуман. Мислим да предузетници и оснивачи имају нешто другачије у вези њих. Није свима суђено да буду предузетници. Тако да мислим да се ради и о томе да откријете где сте у томе. Није лако, биће тешко, морате да будете издржљиви до краја веровања. Морате да управљате својим временом, неће сви веровати у вас. Људи ће вам се ругати ― то није ваш проблем. Ако верујете у нешто, ваш је посао да то проверите. Ако заиста радите нешто што ће свету додати вредност, немојте ништа зауставити да се то догоди. За мене сам сам свој ограничавајући фактор. Ништа ми неће стати на пут осим мене.

Врло сам добар у управљању са ким проводим време и у томе ко су ми прави пријатељи, ко су људи који ме подржавају и верују у мене. Ви стварате племе, стварате село људи око себе. Некада сам мислила да сам Чудесна жена, да могу све. Истина је да могу много, али не могу сама, поготово не када покушавате да решите проблем као што сам ја. Зато је окружење људима који вам могу помоћи, било да вас подиже када сте у паду или вас подржава да постанете нешто још веће од вас, супер важно.

Које карактеристике мислите да неко мора имати ако жели покренути властити посао?

Бити лично оснивач није моја каријера, то сам ја. Не ради се о мојој страсти, већ о мојој опсесији. А то што сте оснивач или извршни директор не значи признања, већ је у великој мери важно колико сте спремни да жртвујете да бисте постигли своје циљеве. Бити оснивач значи водити свој тим када сте пропустили велики посао, а на вама је да мотивишете свој тим до краја дана иако можда немате појма одакле долази остатак новца . То значи пронаћи нешто што волите да радите толико да не можете чекати да сунце изађе да то понови, упркос неизбежним застојима и фрустрацијама које долазе са предузетништвом. Осим што осигуравамо да у банци увек има новца, бити оснивач значи привући најбоље таленте на свету, поставити и извршити визију и прихватити одговорност када компанија забрља.

Једна од највећих лекција које сам научио је да бисте требали бити спремни да преузмете било коју улогу у било ком тренутку, па то значи рибање комбија, паковање и испоруку хране, а то сам учинио у сарисима чак и после индијских венчања, а такође попуњавање монотоних табела и извештаја о подацима.

Погледај на Инстаграму

Шта тражите када запошљавате нове таленте?

Људи који су незаустављиви, који су неразумни баш као и ја. Очигледно је да решавање најглупљег проблема на свету захтева неке од његових најпаметнијих људи. Такође видим да генијалне идеје, све најбоље идеје, не потичу од мене, што је врло понижавајућа ствар. Али они ће доћи од нових људи. Људи који су спремни дати све од себе. Нећете нам плаћати Гоогле -ову плату, али ћете изградити нешто што ће служити и помоћи животима милијарди људи, па се ради о томе да имате праву перспективу и да будете заиста сјајан тимски играч.

Решавање најглупљег проблема на свету захтева неке од његових најпаметнијих људи.

Такође сам видео да људи имају мало ароганције у зависности од тога из које алма матер потичу. Али таленат је свуда и није важно имате ли ову сјајну диплому или је немате. Ако имате способност прилагођавања и способност раста, мислим да су то веома важни квалитети. Не занима ме где сте ишли у школу или где сте одрасли, важно је колико сте заправо гладни.

Имате ли неки савет да затражите повишицу или да преговарате о повишици?

Ја заправо нисам најплаћенија особа у својој компанији, и то је сасвим у реду са мном. Мислим да је важно не тражити повишицу из емоционалног разлога, попут: 'Имам троје деце, морам да ставим вечеру на сто', јер сви имају обавезе, па никога неће бити брига. Али ако покажете колико година имате [у компанији], урадили сте КСИЗ за компанију, како ћете предузети не само кораке напред, већ светлосне године напред. Будите логични, чак и на основу података, ако можете. И затворена уста се не хране. Ако то не тражите, то се неће догодити. Будите бесрамни. Тако ми је често непријатно, али то ме тјера да растем. Зато нека вам буде непријатно, питајте. Схватите своју вредност.

Који је најбољи савет за каријеру који сте икада добили?

У животу се толико трудимо да избегнемо грешке, али не ради се о избегавању грешака, већ о учењу из њих. Ради се о узгоју од њих, а не о прављењу истог два пута. Ради се о томе шта ћете учинити након што је грешка направљена. И не заустављајући се ни пред чим. Моја мама ради од своје 18. или 19. године и мислим да се никада неће повући. Радила је три посла док сам одрастао па сам видео да добијаш оно што си уложио. Ствари ми никада нису предате на златном тањиру. Ако желите нешто, морате да радите за то. Неће вам доћи само тако.

Храна, кухиња, јело, оброк, састојци, посуђе, рецепт, дељење, доручак, месо,

Који је најгори савет о каријери који сте икада добили?

Мислим да кад вам људи попут: „Не буди превише бучан“ или „Не покушавај да ово звецкаш пребрзо“, кажу ти да будеш стрпљив. Стрпљење је на неки начин важно, али нећу толерисати нечију неспособност да види будућност коју желим да имам за свет. Нећу да се играм мало да би вам било удобније.

Који су ваши савети да останете организовани?

Морате имати једну листу обавеза на једном месту. Кад је све приоритет, ништа није приоритет (то сам научио на тежи начин). Па узмите ову листу обавеза и доделите приоритете стварима. Ставите их на календар и реците: 'Ових пет ствари ћу урадити од 10-11 сати. И ове ствари, од 11-12. ' Започињање дана вежбањем увек је најбољи начин за почетак; Само видим разлику у смислу јасноће, енергије и сврхе.

Нећу да лажем, имам помоћника. То је најбоља одлука коју сам донео. Мој је виртуелан, па није да плаћам стотине хиљада долара за њу, али ми је толико помогло. И оптимизујте своје време, ако неко може учинити нешто боље од вас, нека то учини. Готово је боље него савршен.

Кад је све приоритет, ништа није приоритет.

Где се надате да ће ЦОПИА ићи у наредне две или три године?

Желим да то буде у свим највећим градовима Америке. Желим да расте глобално. Желим да направим репликабилни, високо скалабилни модел. Желим да ово буде много брже. Желим да направим књигу корисника и градова и начина на који се ширимо, клијент по купац. Желим да имамо то глобално присуство и досег. Мислим ли нужно да ћемо деловати у Схиратију, Танзанија? Не, не мора нужно. Ако јесмо, фантастично. Али у Великој Британији, Француској, Италији то су места на којима можемо радити. А сада када су и Француска и Италија забраниле бацање хране, то је идеално место за наше проширење.

Овај интервју је уређен и сажет за простор.

Овај садржај креира и одржава трећа страна и увози на ову страницу како би помогао корисницима да обезбеде своје адресе е -поште. Можда ћете више информација о овом и сличном садржају пронаћи на пиано.ио